ISO 5009: قائمة رموز الأدوار التنظيمية الرسمية

أقر بأنني قرأت سياسة الخصوصية وفهمتها وقبلتها. أقر بأنه يمكن إرسال البيانات التي قمت بكتابتها والنقر عليها إلى الجهات المالكة لشبكات التواصل الاجتماعي وأن يتم حفظها ومعالجتها إلكترونيًا من قِبلها.

Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF)‎ ‏‫تنشر "قائمة رموز الأدوار التنظيمية الرسمية (OOR)"‏‬. تحتوي النسخة الحالية، التي صدرت في حزيران (يونيو) 2023، على أكثر من 2000 دور تنظيمي رسمي لما يقرب من 250 شكلاً قانونيًا في 89 ولاية قضائية. وتعطي هذه القائمة نظرة عامة على الأدوار التنظيمية الرسمية باللغة الأم، مثل Chief Executive Officer أو Managing Director أو 董事长 أو Vorsitzender أو Bestuurder أو Fondateur أو председник скупштине أو Socio أو رئيس مجلس الإدارة أو Accionista. ويتم تضمين الأدوار الرسمية فقط كما تظهر في التشريعات المحلية في القائمة. لم يتم تضمين "الأدوار الوظيفية الداخلية" (على سبيل المثال "كبير مسؤولي المخاطر"). تخصص قائمة رموز الأشكال القانونية للكيانات رمزًا فريدًا لكل دور رسمي. وبالتالي، فإن رموز الأدوار التنظيمية الرسمية الموجودة في القائمة مرتبطة بشكل مباشر بـ رمز الشكل القانوني للكيان (ELF). ورمز الدور التنظيمي الرسمي هو رمز أبجدي رقمي مكون من ستة أحرف من مجموعة الأحرف اللاتينية الأساسية.

ترتبط رموز الأدوار التنظيمية الرسمية بمجموعة قياسية من البيانات المرجعية المحددة بواسطة معيار ISO 5009 (راجع ما يلي لمزيد من التفاصيل). ويساعد دمج رموز الأدوار التنظيمية الرسمية في مجموعة موحدة من البيانات المرجعية عن كيان قانوني ما في دليل معرّفات الكيانات القانونية العالمي على تعزيز المعلومات المدرجة في كل سجل من سجلات معرفات الكيانات القانونية (LEI). تخطط GLEIF للاستفادة من رموز الأدوار التنظيمية الرسمية في أوراق اعتماد أدوار معرّفات الكيانات القانونية (vLEI) التي يمكن التحقق منها لتحديد الأدوار الرسمية للأشخاص الذين يمثلون مؤسساتهم.

وقد تم تحديد الأدوار التنظيمية الرسمية الواردة في قائمة رموز الأشكال القانونية للكيانات استنادًا إلى البحوث التي أجرتها GLEIF. ستستمر قائمة الأدوار التنظيمية الرسمية الإضافية وستعتمد على ملاحظات المستخدمين لتركيز هذا البحث. وسوف تقوم GLEIF بنشر نسخ محدثة من قائمة رموز الأدوار التنظيمية الرسمية بشكل دوري. ويمكن لمستخدمي رموز الأدوار التنظيمية الرسمية إرسال رسالة إلكترونية إلى info@gleif.org لطلب إضافات أو تغييرات على قائمة رموز الأدوار التنظيمية الرسمية.

"الخدمات المالية - الأدوار التنظيمية الرسمية" لمعيار ISO 5009

تستند قائمة رموز الأدوار التنظيمية الرسمية إلى معيار ISO 5009 "الخدمات المالية - الأدوار التنظيمية الرسمية"، والذي وضعته المنظمة الدولية للمواصفات والمقاييس. وقد نُشِر المعيار في 2022. ووفقًا لما ذكرته المنظمة الدولية للمواصفات والمقاييس، فهو "يحدد نظامًا لا لبس فيه لسرد الأدوار التنظيمية الرسمية حسب الولاية القضائية بطريقة قياسية".

ينص معيار ISO أيضًا على أنه "ليس الغرض هو مقارنة الأدوار التنظيمية الرسمية أو مواءمتها عبر مختلف البلدان أو الولايات القضائية، حتى لا تقيد استخدام هذا المعيار أو صلته. ولفهم الصلاحيات ذات الصلة بكل دور تنظيمي رسمي، يجب على مستخدمي المعيار الرجوع إلى اللوائح أو التشريعات المنطبقة، ووثائق الكيان القانوني الذي يوجد فيه الدور التنظيمي الرسمي والإجراءات الخاصة بكل كيان تنظيمي".

يشير المعيار ISO إلى أن "فهم الأدوار الرسمية للأشخاص الذين يتصرفون نيابةً عن المؤسسات هو اعتبار مهم للوفاء بكل من الأعمال التجارية والتعاملات التنظيمية والالتزامات. وينطبق ذلك على وجه الخصوص على التفاعلات والتعاملات في العالم الرقمي، وفي الخدمات المالية على وجه الخصوص، مع مضينا قدمًا نحو إنشاء اقتصاد رقمي عالمي والحفاظ عليه".

دور GLEIF في إدامة قائمة رموز الأدوار التنظيمية الرسمية

أسست المنظمة الدولية للمواصفات والمقاييس (أيزو) وكالة للإدامة خاصة بمعيار الأيزو 5009، تتألف من أعضاء من الخدمات المالية باللجنة الفنية للمنظمة الدولية للمواصفات والمقاييس 68. الجمعية السويسرية للمواصفات والمقاييس (SNV) هي الجهة المعنية بأمانة وكالة الإدامة. وقد أسندت الجمعية السويسرية للمواصفات والمقاييس "إنجاز مسؤوليات أمانة وكالة الإدامة" والقيام بالمهام ذات الصلة إلى GLEIF. ومن بين الأمور الأخرى، فإن GLEIF هي المسؤولة عن تحديد الأدوار التنظيمية الرسمية وتخصيص رمز فريد من رموز الأشكال القانونية للكيانات إلى كل دور تنظيمي رسمي وفقًا لمعيار ISO 5009. يمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات حول وكالات الإدامة لمعايير الأيزو هنا.

استخدام اللغة

وجميع الأدوار التنظيمية الرسمية متوفرة باللغة (اللغات) المحلية مع نقلها بحروف الأبجدية اللاتينية. تُبلّغ البلدان التي تستخدِم لغات رسمية متعددة بالأدوار التنظيمية الرسمية بجميع لغاتها الرسمية. ونفس الدور بلغات مختلفة داخل بلد ما يكون له نفس رمز الدور التنظيمي الرسمي.

والدور التنظيمي الرسمي يكون له معنى فقط وفقًا للتشريعات المحلية، وبالتالي فإن توفير ترجمة إنجليزية لجميع الأدوار التنظيمية الرسمية في جميع البلدان ليس ذا مغزى.

---

الملفات ذات الصلة المتوفرة للتنزيل