Haber Odası ve Medya GLEIF Blog

GLEIF, 2019'un İkinci Çeyreğini Kapsayan Üç Aylık Global LEI Sistemi İş Raporu'nu Yayımladı

Global LEI Sistemi İş Raporları, LEI kullanımına ilişkin ana trendlerin altını çizmekte ve geniş kapsamlı bir LEI veri havuzu analizi sağlamaktadır


Yazar: Stephan Wolf

  • Tarih: 2019-08-08
  • Görünümler:

Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF) Ağustos 2019'da, Tüzel Kişi Kimlik Kodu (LEI) kullanımına ilişkin önemli gelişmelerin özetlendiği en son üç aylık raporunu yayımlamıştır. Raporlarda özellikle yıllık büyüme ve yenileme beklentileri incelenmekte olup Global LEI Sistemi içerisinde faaliyet gösteren LEI tahsis eden kurumlar arasındaki rekabet seviyesi değerlendirilmekte ve LEI yenileme oranları ile referans verilerinin doğrulanması analiz edilmektedir. Temmuz 2017’den beri aynı zamanda, tüzel kişiler tarafından sağlanan doğrudan ve nihai ana şirket bilgileri hakkında istatistikler de sunulmaktadır.

2019’un ikinci çeyreğini kapsayan 'Global LEI Sistemi İş Raporu’ (Global LEI System Business Report) aşağıdaki ‘ilgili bağlantılardan’ indirilebilir.

Bu blog yayınında, en son rapordaki başlıca bulgular özetlenmektedir. Alıntı yapılan kaynaklar, aşağıda bulunan ‘ilgili bağlantılar’ bölümüne dahil edilmiştir.

En son Global LEI Sistemi İş Raporu'nun başlıca bulguları

Ağustos 2019'da yayımlanan Global LEI Sistemi İş Raporu, 2019'un ikinci çeyreğinde gözlemlenen gelişmelerin analizini sunmaktadır. Şunlar gösterilmektedir:

LEI tahsisi ve LEI büyüme potansiyeli: Mevcut durum

2019’un ikinci çeyreğinin sonunda toplam Tüzel Kişi Kimlik Kodu (LEI) popülasyonu 1,4 milyonu aşmış durumdadır. Önceki çeyrekte tahsis edilen yaklaşık 53.000 LEI’ye kıyasla bu zaman çerçevesinde yaklaşık 47.000 LEI tahsis edilmiştir. Bu rakam, ikinci çeyrekte %3,4 düzeyinde üç aylık büyüme anlamına gelmektedir (önceki çeyrek: %4,1).

İkinci çeyrekte, yargı alanı düzeyinde en büyük LEI büyüme oranı Mauritius’ta gözlemlenmiştir (%37,2). Bunu, büyümenin esas olarak düzenleyici girişimlerin LEI kullanımını zorunlu hale getirmesiyle ilişkili olduğu Çin (%36,2), Hindistan (%17,6), Avustralya (%13,2) ve Türkiye (%10,4) takip etmiştir.

Global LEI Sistemi'nde rekabet

Bu rapor, yargı alanında hizmet sunan LEI tahsis eden kurumların sayısı esasında, 1.000’den fazla LEI’si bulunan en az ve en çok rekabetçi piyasaları belirlemektedir. 2019’un ikinci çeyreğinde, yukarıdan aşağıya sırasıyla İtalya, Hollanda, İspanya, Finlandiya ve Çek Cumhuriyeti en az rekabetçi beş piyasa olarak sıralanmıştır. En rekabetçi beş piyasa, yine yukarıdan aşağıya sırasıyla Litvanya, Romanya, Portekiz, Malta ve Bulgaristan’dır.

LEI yenilemesi oranları

Yıllık yenileme süreci, tüzel kişi referans verilerinin tüzel kişi ve LEI tahsis eden kurum tarafından en az yılda bir kez gözden geçirilerek yeniden doğrulanmasını temin eder. Global LEI Sistemi, verinin en son doğrulandığı zaman dilimi hakkında mutlak şeffaflık sağlama konusunda da benzersizdir.

2019’un ikinci çeyreğinde genel yenileme oranı, %70,5 ile önceki çeyreğe (%70,8) kıyasla temelde aynı düzeyde seyretmiştir. (Bu oran, önceki çeyrek sonu itibariyle toplamda en az 1.000 LEI’ye sahip yargı alanlarını kapsamaktadır.) İkinci çeyreğin sonunda tüm LEI’lerin %73,1’i geçerli durumdaydı (önceki çeyrek: %73,4).

AB’de yenileme oranı istikrarını koruyarak %71,5’te kalmıştır (önceki çeyrek %71,7). AB dışındaki yargı alanlarında %60,3’e yükselmiştir (önceki çeyrek: %59,7).

Raporlama döneminde, en yüksek yenilenme oranlarının görüldüğü beş yargı alanı Finlandiya (%93,3), Hindistan (%92,9), Japonya (%92,2), Lihtenştayn (%91) ve Norveç’tir (%84,8).

En yüksek yenilememe oranları Brezilya (%54,5), Amerika Birleşik Devletleri (%54,1), Rusya Federasyonu (%48,3), Birleşik Krallık (%46,7) ve Güney Afrika’da (%45,7) görülmüştür.

Düzey 1 referans veri doğrulama

Tüzel kişinin resmi unvanını ve kayıtlı adresini içeren LEI referans verileri ile mevcut olan iş kartı bilgilerine, ‘Düzey 1' verisi şeklinde atıfta bulunulur. ‘Kimin kim olduğunu’ belirtir. LEI tahsis eden kurum tarafından kullanım halinde olan doğrulama prosedürlerine dayanarak tüzel kişinin kayıt için sağlamış olduğu bilgileri doğrulamak amacıyla yetkili kamu kaynaklarında yeterli bilgiler mevcut olduğu takdirde Düzey 1 verisi tamamen doğrulanmış olarak kabul edilir. Eğer böyle bir durum söz konusu değilse, bir LEI kaydında mevcut iş kartı bilgileri ‘sadece tüzel kişi tarafından sağlanmış’ olarak sınıflandırılır.

2019'un ikinci çeyreğinde LEI popülasyonunun tümü genelinde tamamen doğrulanmış Düzey 1 referans verisi oranı önceki çeyreğe göre biraz artarak %78,8’den %79,4’e yükselmiştir.

Ana şirket bilgilerinin tüzel kişiler tarafından bildirilmesine ilişkin istatistikler

2019’un ikinci çeyreğinde LEI popülasyonunun toplamının %89’unu temsil eden yaklaşık 1,25 milyon LEI kaydı yaptıran kuruluş, doğrudan ve nihai ana şirketleri hakkında bilgi vermiştir. Bu çeyrekte yeni LEI tahsis edilen veya mevcut LEI’si yenilenen şirketlerin %99,9’u ana şirket bilgilerini rapor etmiştir.

Raporlama döneminde, bir LEI’si olan doğrudan ana şirket bildiren tüzel kişiliklerin yüzdesi %7’de seyretmeye devam etmektedir. LEI’si olmayan doğrudan ana şirket bildiren tüzel kişiliklerin payı %1 azalarak %6’dan %5’e düşmüştür.
Tüzel kişiliklerin %8’i, LEI’si olan bir nihai ana şirket bildirdi (önceki çeyrek: %7). Bir LEI’si olmayan nihai ana şirket bildiren tüzel kişiliklerin yüzdesi %5’te seyretmeye devam etmektedir.

Üç aylık raporlar Global LEI Sistemi'ne özel kavram ve tanımlara atıfta bulunmaktadır. Raporların kolaylıkla anlaşılabilmesi için, ilgili kavramlar şu belgede özetlenmiştir: ‘Global LEI Sistemi İş Raporu Hakkında Arka Plan Bilgisi’ (Background Information on Global LEI System Business Report).

GLEIF aynı zamanda kullanıma sunduğu ‘İş Raporlama Sözlüğü’ (Business Reporting Dictionary) ile üç aylık raporlarda vurgulanan LEI faaliyeti hakkında bildirimde bulunmak için kullanılan formül ve algoritmaları tanımlamaktadır.

Bir blog yazısını yorumlamak isterseniz, lütfen yorumunuzu göndermek için İngilizce dilindeki GLEIF web sitesi blog işlevini ziyaret edin. Lütfen kendinizi adınız ve soyadınız ile tanıtın. Adınız, yorumunuzun yanında görünecektir. E-posta adresleri yayımlanmayacaktır. Lütfen tartışma panosuna erişerek veya katkıda bulunarak, GLEIF Bloglama Politikası şartlarına uymayı kabul ettiğinizi dikkate alın, bu nedenle lütfen dikkatlice okuyun.



Tüm önceki GLEIF Blog yayınlarını okuyun >
Yazar hakkında:

Stephan Wolf, Global Legal Entity Identifier Foundation'ın (GLEIF) CEO'sudur. Wolf, Ocak 2017 ile Haziran 2020 arasında Uluslararası Standardizasyon Örgütü Teknik Kurulu 68 FinTech Teknik Danışma Grubunun (ISO TC 68 FinTech TAG) Yardımcı Toplantı Organizatörü görevini üstlenmiştir. Wolf, Ocak 2017'de One World Identity tarafından Identity'de İlk 100 Lider'den biri olarak adlandırıldı. Veri operasyonları ve global uygulama stratejisinin oluşturulmasında geniş bir deneyime sahiptir. Kariyeri boyunca temel iş ve ürün geliştirme stratejilerinin ilerletilmesine öncülük etmiştir. Wolf, 1989 yılında IS Innovative Software GmbH'in ortak kurucularından biri olmuş ve ilk olarak bu şirketin yönetici direktörü olarak hizmet vermiştir. Daha sonra, bu şirketin halefi IS.Teledata AG'nin yönetim kurulunun sözcülüğüne atanmıştır. Bu şirket nihai olarak Interactive Data Corporation'ın bir parçası haline gelmiş ve Wolf CTO rolünü üstlenmiştir. Wolf, Frankfurt Am Main J. W. Goethe Üniversitesi'nden işletme yönetimi dalında lisans derecesine sahiptir.


Bu makale için etiketler:
Veri Yönetimi, Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF), Global LEI Sistemi İş Raporları, GLEIF Veri Kalitesi Yönetimi Raporları, Zaman Aşımına Uğrayan LEI'ler, LEI Tahsis Eden Kurumlar (Yerel İşletim Birimleri - LOU'lar), LEI Yenilemesi, Düzey 1 / İş Kartı Verisi (Kim Kimdir), Düzey 2 / İlişki Verisi (Kim Kime Sahip)