Haber Odası ve Medya GLEIF Blog

Sayılarla LEI: 2022 Yılının Birinci Çeyreğinde İki Milyonu Aşkın LEI'yi Kutluyoruz

Global LEI Sistemi, LEI'nin benimsenmesinde yeni bir dönüm noktasına ulaşarak küresel pazarda şeffaflığı artırıyor


Yazar: Stephan Wolf

  • Tarih: 2022-04-28
  • Görünümler:

Global LEI Foundation (GLEIF), devam eden şeffaflık girişimlerinden gurur duyuyor. Özellikle en güncel LEI verilerine Global LEI Sistemi İş Raporları aracılığıyla dünya çapında sınırsız erişim sağlamak ve bu erişimi kamuya ücret istemeden açmak olan dürüst yaklaşımı bu girişimlerden biri. GLEIF, "Sayılarla LEI" blog serisi aracılığıyla son raporlardan önemli verilerin altını çizmeyi, trendleri açıklamayı ve küresel LEI'den gelen başarıların profillerini çıkarmayı hedefliyor.

2022'nin birinci çeyreğini kapsayan son rapor, yılın ilk üç ayında küresel çapta 65.000'den fazla yeni LEI'nin tahsis edildiğini gösteriyor. Toplam LEI tahsisi %3,3 oranında arttı, dünyadaki benimsenme seviyesi ise yeni bir dönüm noktasına ulaştı: İki milyonu aşkın aktif LEI. Bu, Global LEI Sistemi'nin olgunluğunun yanı sıra küresel ekonomiye ve tüm LEI verisi kullanıcılarına sunduğu değeri bir kez daha ortaya koyan tarihi bir an.

Geçen çeyreğe ait verilerin detaylı bir özeti aşağıda yer alan ve 2022'nin birinci çeyreğine ait önemli istatistikleri içeren bilgi görselinde verilmektedir.

"Rekabetçi piyasalar" tabiri, yetki alanında hizmet sunan LEI tahsis eden kurum sayısına göre 1000'den fazla LEI'ye sahip olan pazarları ifade eder. En rekabetçi piyasalar, benzer pazar payına sahip her bir yetki alanında en fazla LEI tahsis eden kurumun bulunduğu piyasalardır, en az rekabetçi piyasalar ise en az kurumu olanlardır.

Birinci çeyrekte İzlanda %13,2 oranındaki artışla çeyreğin en yüksek LEI büyüme oranına sahip yetki alanı olarak pozisyonunu korudu. Onu hemen arkasından Hindistan (%12,5), Suudi Arabistan (%11,3), Çin (%7,9) ve Estonya (%7,6) izledi. LEI'nin benimsenme seviyesini, İzlanda ve Estonya'daki LEI tahsis eden kurumlar arasındaki güçlü rekabetin yanı sıra Hindistan ve Çin'deki artan mevzuat gereklilikleri yükseltmektedir. Suudi Arabistan'daki LEI tahsis eden kurumlardan Suudi Kredi Kayıt Bürosu'nun Suudi Merkez Bankası ile birlikte başlattığı girişim, finans sektöründekileri LEI edinmeye teşvik ederek başarı sağlamıştır.

2022’nin birinci çeyreğindeki %61,5’lik genel yenileme oranı, önceki çeyreğe (%62,5) kıyasla küçük bir farkla daha düşük çıktı. Yine de bu çeyreğin sonunda tüm LEI’ların %63,8’i yenilenmiş durumdaydı (geçtiğimiz çeyrek: %64,7).

Japonya yenileme oranında bir kez daha en büyük ilerlemeyi (%91,9) kaydetti. Onu Lüksemburg (%87,9), Finlandiya (%87,2), Lihtenştayn (%84) ve Hindistan (%79,8) izledi. Bu proaktif yıllık LEI yenilemesi, Global LEI Dizini'nin, tüzel kişilik tanımlama sürecine verimlilik, şeffaflık ve güven getirmek için olabilecek en güncel ve doğru verileri sunmaya devam edebilmesini sağlar.

LEI tahsisi ve büyüme potansiyelinin gidişatı, Global LEI Sistemindeki LEI tahsis eden kurumlar arasındaki rekabet seviyesi ile seviye 1 ve 2 referans verileriyle ilgili daha fazla ayrıntı içeren tam rapor için lütfen Global LEI Sistemi İş Raporları sayfasını ziyaret edin.

Okuyucular Ortak Veri Dosyası (CDF) formatlarının 2022'nin Mart ayında Düzenleyici Gözetim Komitesi (ROC) politikaları doğrultusunda güncellendiğini dikkate almalıdır: Global LEI Sistemi'ndeki Tüzel Kişilik Etkinlikleri (daha önce "Kurumsal Eylemler" olarak adlandırılan), Global LEI Sistemi'ndeki Yatırım Fonlarının kaydı için Fon İlişkileri ve Kurallar Hakkında Politika ve Genel Kamu Tüzel Kişilikleri için LEI Uygunluğu Kılavuz Belgesi. 2022 Birinci Çeyrek Global LEI Sistemi İş Raporu henüz bu yeni bilgileri iletecek şekilde düzenlenmemiştir. 2022 İkinci Çeyrek Global LEI Sistemi İş Raporunda daha fazla bilgi yer alacaktır.

En güncel günlük LEI verilerini incelemek isterseniz Global LEI Sistemi İstatistik Panomuz tahsis edilen toplam ve etkin LEI sayısıyla ilgili günlük istatistikleri içermektedir. Bu özellik artık her kullanıcının geçmiş verileri coğrafi bölgeye göre incelemesine imkan vererek LEI'nın genel ilerlemesiyle ilgili şeffaflığı artırıyor.

Ayrıntılı bilgi veya geçmiş verilerine erişmek için lütfen Global LEI Sistemi İş Raporları Arşivini ziyaret edin. 2022'de LEI'nın benimsenmesini teşvik etmeye devam ederken her üç aylık dönemdeki ilerlememizi paylaşmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.

Bir blog yazısını yorumlamak isterseniz, lütfen yorumunuzu göndermek için İngilizce dilindeki GLEIF web sitesi blog işlevini ziyaret edin. Lütfen kendinizi adınız ve soyadınız ile tanıtın. Adınız, yorumunuzun yanında görünecektir. E-posta adresleri yayımlanmayacaktır. Lütfen tartışma panosuna erişerek veya katkıda bulunarak, GLEIF Bloglama Politikası şartlarına uymayı kabul ettiğinizi dikkate alın, bu nedenle lütfen dikkatlice okuyun.



Tüm önceki GLEIF Blog yayınlarını okuyun >
Yazar hakkında:

Stephan Wolf, Global Legal Entity Identifier Foundation'ın (GLEIF) CEO'sudur. Wolf, Ocak 2017 ile Haziran 2020 arasında Uluslararası Standardizasyon Örgütü Teknik Kurulu 68 FinTech Teknik Danışma Grubunun (ISO TC 68 FinTech TAG) Yardımcı Toplantı Organizatörü görevini üstlenmiştir. Wolf, Ocak 2017'de One World Identity tarafından Identity'de İlk 100 Lider'den biri olarak adlandırıldı. Veri operasyonları ve global uygulama stratejisinin oluşturulmasında geniş bir deneyime sahiptir. Kariyeri boyunca temel iş ve ürün geliştirme stratejilerinin ilerletilmesine öncülük etmiştir. Wolf, 1989 yılında IS Innovative Software GmbH'in ortak kurucularından biri olmuş ve ilk olarak bu şirketin yönetici direktörü olarak hizmet vermiştir. Daha sonra, bu şirketin halefi IS.Teledata AG'nin yönetim kurulunun sözcülüğüne atanmıştır. Bu şirket nihai olarak Interactive Data Corporation'ın bir parçası haline gelmiş ve Wolf CTO rolünü üstlenmiştir. Wolf, Frankfurt Am Main J. W. Goethe Üniversitesi'nden işletme yönetimi dalında lisans derecesine sahiptir.


Bu makale için etiketler:
Global LEI Sistemi İş Raporları, Global LEI Dizini, Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF), LEI Tahsis Eden Kurumlar (Yerel İşletim Birimleri - LOU'lar), LEI Yenilemesi, Açık Veri, Veri Yönetimi, Düzey 1 / İş Kartı Verisi (Kim Kimdir), Düzey 2 / İlişki Verisi (Kim Kime Sahip)