Tożsamość organizacyjna
Tłumaczenia na języki inne niż angielski na tej stronie internetowej są wspomagane przez sztuczną inteligencję. Nie gwarantujemy dokładności i nie ponosimy odpowiedzialności za błędy lub szkody wynikające z korzystania z przetłumaczonych treści. W przypadku jakichkolwiek niespójności lub niejasności, wersja angielska ma pierwszeństwo.

Tożsamość organizacyjna



Rewolucja cyfrowa stworzyła niezrównane możliwości i zachęty dla firm do zaufania i bycia obdarzanym zaufaniem. Poziomy współpracy i konkurencji między firmami na całym świecie, napędzane transformacją cyfrową, rosną na całym świecie. Organizacje, które są w stanie zapewnić legitymizację sobie i swoim partnerom handlowym, mogą tworzyć nieograniczone możliwości gospodarcze i czerpać z nich korzyści, uczestnicząc w globalnych rynkach.

Aby uczestniczyć w globalnej gospodarce cyfrowej i czerpać z niej korzyści, podmioty gospodarcze muszą mieć możliwość bycia powszechnie rozpoznawanymi w różnych krajach. Muszą również być w stanie ustalić legalność partnerów handlowych.

GLEIF przewiduje przyszłość, w której każda firma posiada weryfikowalny, zaufany globalny identyfikator - Identyfikator podmiotu prawnego (LEI) - który jest wbudowany we wszystkie relacje i transakcje. Ułatwiłoby to handel międzynarodowy, przyspieszyło wzrost gospodarczy i pomogło sprostać wielu globalnym wyzwaniom: oszustwom finansowym i korporacyjnym, wykluczeniu finansowemu, tarciom w międzynarodowych przepływach kapitału, obciążeniom związanym z przestrzeganiem przepisów ochrony środowiska, praniem pieniędzy i finansowaniem terroryzmu.

Potrzeba bezpiecznej, pewnej i weryfikowalnej tożsamości organizacyjnej dała GLEIF możliwość opracowania poświadczeń organizacyjnych, weryfikowalnych LEI lub vLEI, na podstawie LEI, które są w stanie zweryfikować tożsamość organizacji, a także osób reprezentujących organizację, zarówno wewnątrz, jak i poza jej granicami.

Korzystanie z vLEI zapewnia następujące możliwości dostarczania bezpiecznej, pewnej i weryfikowalnej tożsamości organizacyjnej:

  • Zezwolenia - potwierdzenie, że organizacja lub przedstawiciel tej organizacji jest upoważniony do uzyskania dostępu do systemu lub wykonania działania
  • Podpisywanie cyfrowe - cyfrowe pieczętowanie lub podpisywanie (dokumentów, umów, raportów, faktur, danych) przez organizację lub upoważnionego przedstawiciela
  • Uwierzytelnianie - weryfikacja ważności kryptograficznej poświadczenia vLEI i podpisu cyfrowego

Ustanowienie LEI i vLEI, "jedynego" rozwiązania łączącego osoby z firmami, jako podstawy weryfikowalnej tożsamości organizacyjnej. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z LEI i vLEI.